桑會慶同志事跡簡介
桑會慶，1984年2月出生，漢族，中共黨員，高級技師，電氣工程師，現任職于沈陽優(yōu)尼斯智能裝備有限公司生產制造部裝配車間部裝工段班組長。
技術攻關挑重擔 潛心專研守一線
優(yōu)化試料，降本增效。根據車間切削的實際情況，桑會慶同志認真分析切削合格率及試料的切削特點，結合當前立加產品在市場中的定位，重新制定切削試料樣件，這一想法經與優(yōu)裝備工藝和技術中心切削室共同探討后，討論出一款既符合國標又貼近客戶需求的新樣件，新樣件的檢測內容涵蓋了當前切削的兩款試料的特點。新試料尺寸較之前增大，檢測標準不變，相當于對新試料的精度要求提高了20%左右。試料改進項目預計明年全年試料成本節(jié)省36000元，刀具損耗節(jié)省15000元，共節(jié)省約51000元，切削效率提升約40%，檢測費用單臺降低300元，切實降低車間切削成本，提升切削效率，并在車間降成本項目中，通過分析主要機物料消耗并制定相對改善措施,使單臺生產成本降低150元。
著書立說，提質提速。立加產品一般搭載使用FANUC系統(tǒng)，尤其是VMC-B系列特配較多，給現場調試帶來很大困難。桑會慶同志在擔任電氣施工員期間，發(fā)現現場重復問題較多，為了提高解決效率，該同志逐條收集并統(tǒng)計問題，通過半年時間梳理總結了電工在裝配過程中常出現的報警故障以及特殊功能調試方法，制作了《FANUC系統(tǒng)機床調試手冊》和《西門子系統(tǒng)機床調試手冊》，系統(tǒng)闡述了參數程序傳輸、常見報警解決方法、光柵尺、高低檔特殊主電機等調試方法。手冊內容豐富、簡練精準，車間的同事們稱作“電氣秘籍”。隨著系統(tǒng)不斷升級和新產品的不斷迭代，《FANUC系統(tǒng)機床調試手冊》也進行二次整理和優(yōu)化更新，根據工作實際制定了新版《常見問題解決方法》手冊，內容翔實，實踐性突出，解決了同類產品主電機、伺服電機型號不一致進行初始重調時初始化后更改什么參數、追加轉臺的注意事項、主電機與主軸大小輪不同如何調試參數等一系列操作問題。通過向車間員工進行理論和現場調試實踐培訓，提升了員工整體技能水平，為以后特配標準化奠定基礎。
堅守一線，甘于奉獻。桑會慶同志歷經裝配鉗工、激光測量和裝配電工等一線工作崗位的打磨和轉變，認真做好每道工序，熟練掌握西門子、華中、廣數等系統(tǒng)的調試工作。在擔任裝配車間電氣施工員期間，桑會慶每天與車間20多個電工對接工作，為了保質保量完成每月裝配200余臺產量的任務，他每天解決現場問題20余個，一天的通話記錄甚至達到50余個。為了保證合同產品交貨期和交貨質量，盯緊合同，尤其是特配合同，加班更是家常便飯，但是他始終堅守一線，不忘初心，腳踏實地為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
桑會慶同志自發(fā)承擔機床主軸箱熱變形測試工作，通過多路溫度記錄儀設備對機床主軸箱28個點進行檢測；通過主軸旋轉，對比兩款主電機連接板前后溫度變化、皮帶安裝與否變化、記錄精度變化等，分析主要熱源對大件的熱變形情況，后續(xù)會對三軸傳動進行測試，為技術工藝優(yōu)化提供設計參考。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。桑會慶同志在不斷的學習及多年的工作實踐中,技術水平日益精湛。在2015年遼寧省“技師杯”職工技能大賽中，桑會慶在數控機床裝調維修工決賽中獲得第一名；2010年至今，參與了在公司舉辦的20余場省市、國賽和國際大賽的技術支持和設備保障工作，確保大賽的順利進行。
精準發(fā)力攻關，不負使命擔當。今年以來，桑會慶先后參與到工信部產業(yè)技術基礎公共服務平臺項目《典型減材裝備及關鍵功能部件質量與可靠性評價服務平臺》以及通用技術集團科技重大專項等項目中，根據項目進度，積極配合進行現場測試。特別是在參與國檢中心對兩臺立加機床做可靠性試驗時，按照測試要求，伺服軸和主軸加載試驗每個軸都需要機床72小時無故障運行，這對立加機床、測試設備和測試者來說都是一個不小的考驗?！昂蜁r間賽跑是測試者的常態(tài)”，桑會慶說，“但同時在測試中，對產品每個部件的工藝標準、誤差影響都了然于胸，這可是為后續(xù)提供工藝改善意見不可多得的寶貴經驗”。今年桑會慶在定位精度提升QC小組負責設備準備和現場測量工作，經過評比《提升VMC850Q鏜孔位置精度》項目榮獲通用技術集團第三屆QC小組成果發(fā)表賽特等獎、2023年遼寧省質量科技成果一等獎、第六屆中央企業(yè)QC小組成果發(fā)表賽一等獎的好成績，穩(wěn)步提升公司產品精益水平。
創(chuàng)新服務國家戰(zhàn)略 砥礪履行央企使命
2015年6月，徐鳳亮勞模創(chuàng)新工作室成立。桑會慶作為最早加入這個團隊的組員，主要負責工作室的日常事務，創(chuàng)新項目跟進、日常會議和活動。如今，桑會慶已經成為勞模創(chuàng)新工作室的領銜人。
作為勞模創(chuàng)新工作室的“領頭羊”，桑會慶始終堅持以提高員工創(chuàng)新能力和素質為目標，圍繞公司生產經營、技能人才培養(yǎng)和產品重點、難點問題開展職工創(chuàng)新活動，積極弘揚勞模精神、工匠精神，為公司培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的多面人才，促進創(chuàng)新成果轉化，有力保障公司經營活動的快速運行和降本增效目標的實現。
桑會慶帶領勞模創(chuàng)新工作室成立至今共完成創(chuàng)新項目40個。其中由桑會慶同志主持完成4項，參與完成9項，效益金額約1000余萬元，主持完成了TC500R機床刀庫刀夾斷裂問題工藝改進、縮短特配機床交貨周期、降低M4潤滑系統(tǒng)故障率、M4.5防護沖屑方案。此外，桑會慶同志還參與了機床包裝銹蝕問題的攻關、主軸異響問題改善方案、編制M4.5選配標準作業(yè)指導書等9個創(chuàng)新項目。2021年參與了VMC850 系列產品進給系統(tǒng)傳動精度提升及熱穩(wěn)定的關聯測試、VMC850 系列產品裝配過程中靜態(tài)變形趨勢模態(tài)分析與控制等多個測試項目。
在勞模創(chuàng)新工作室工作中，桑會慶除了不斷自我提升，更是管理及帶動工作室中更多成員的創(chuàng)新積極性。工作室改善團隊帶領員工共提出1500余條改善建議，采納1080條，實施完成900余條，為企業(yè)創(chuàng)造效益達800余萬元。同時，積極開展師徒結對子活動，每年安排十余位由省、市、集團三級勞?；蚣夹g業(yè)務骨干組成的名師團與上進好學的一線青年工人結成對子，簽訂《師徒結對協(xié)議》30余對。
桑會慶同志立足崗位，開拓創(chuàng)新，在每一個平凡的日子里扛起不平凡的使命；他腳踏實地，攻堅克難，在每一道工序、每一臺機床的裝調維修中干出積年累月的匠心和精益求精的技藝。桑會慶同志堅信，長路漫漫，惟有奮斗。他將一路勇往直前，攻堅克難，凝心聚力，奮勇爭先，推動公司高質量發(fā)展邁上新臺階。
桑會慶先后被評為公司2023年度“二級技能工匠”。此外，他還曾榮獲“遼寧五一勞動獎章”“遼寧工匠”“盛京大工匠”“沈陽市勞動模范”“通用技術集團勞動模范”等榮譽稱號。
